S’installer à Lisbonne peut être l’aventure d’une vie pour les expatriés français, combinant une riche culture, un climat agréable et une qualité de vie élevée. Cependant, trouver un emploi dans la capitale portugaise nécessite une préparation et une connaissance du marché du travail local.
Dans cet article, nous discuterons des types de jobs disponibles, des aspects juridiques à connaître concernant le droit du travail au Portugal, et de la façon de postuler et de rédiger votre CV.
Emplois disponibles pour les expatriés français Lisbonne est une ville cosmopolite avec une économie en croissance.
Les secteurs les plus populaires incluent :
• Technologie de l’information : Lisbonne est devenue un hub technologique, accueillant de nombreuses startups et entreprises internationales. Tourisme et hôtellerie : En tant que destination touristique de choix, il existe de nombreuses opportunités dans les hôtels, restaurants et services touristiques.
• Enseignement des langues : L’anglais et le français sont très demandés, et les écoles de langues cherchent souvent des locuteurs natifs. En outre, les centres d’appels internationaux, souvent à la recherche de multilingues, représentent également une bonne opportunité, en particulier pour les premiers emplois.
Ce qu’il faut éviter lors de la recherche d’emploi
• Ne pas adapter votre recherche : Chaque secteur a ses spécificités. Renseignez-vous sur les compétences et certifications spécifiques nécessaires pour votre domaine.
• Ignorer la culture d’entreprise : Les entreprises à Lisbonne peuvent avoir une approche plus décontractée, mais elles valorisent le professionnalisme et la ponctualité.
• Limiter sa recherche : Ne vous limitez pas aux plateformes en ligne ; envisagez le réseautage et les foires d’emploi. Droit du travail au Portugal : ce que vous devez savoir Le marché du travail portugais est réglementé et offre une protection aux employés :
• Contrats : Ils peuvent être à durée indéterminée ou déterminée, à temps plein ou à temps partiel. Assurez-vous de comprendre les termes avant d’accepter une offre.
• Horaires de travail : La semaine de travail typique est de 40 heures, avec un minimum de 22 jours de congés payés par an.
• Sécurité sociale et santé : Les employés bénéficient d’une couverture sociale, incluant la santé, le chômage et la retraite.
• Salaire minimum : Le Portugal a un salaire minimum national, mais les salaires peuvent varier selon les secteurs et les qualifications. Il est essentiel de se familiariser avec ces règles pour éviter les malentendus et garantir vos droits.
Comment postuler à un emploi
Pour postuler, il est important de suivre les étapes typiques du processus de demande d’emploi :
• Recherche d’emploi : Utilisez des sites d’emploi locaux, des portails internationaux et des réseaux professionnels comme LinkedIn. Candidature : Postulez en ligne ou via email, avec une lettre de motivation et un CV adaptés à l’offre.
• Entretien : Préparez-vous pour des entretiens en personne ou des entretiens vidéo pour les postulants internationaux.
• Suivi : Envoyez un email de remerciement après l’entretien et suivez les instructions du recruteur pour les étapes suivantes. Rédiger votre CV pour le marché portugais La création d’un CV adapté au marché portugais est cruciale. Les entreprises locales préfèrent un format simple et professionnel. Les plateformes en ligne permettent de créer CV gratuit et offrent des modèles qui peuvent être adaptés aux normes locales. Vous pouvez créer CV gratuit grâce à Adobe Express en quelques minutes !
Voici quelques conseils spécifiques :
• Restez concis : Un CV devrait faire une à deux pages, mettant en évidence vos expériences et compétences les plus pertinentes.
• Langue : Si vous postulez à des emplois nécessitant le portugais, assurez-vous que votre CV est bien traduit et exempt d’erreurs.
• Incluez les informations essentielles : Éducation, expérience de travail, compétences linguistiques, et, si pertinent, toute certification spécifique au domaine dans lequel vous postulez.
• Personnalisez votre CV : Adaptez votre CV pour chaque poste, en mettant en avant les expériences et compétences les plus pertinentes.
En conclusion, trouver un emploi à Lisbonne est une entreprise réalisable avec les bonnes préparations. Comprendre le marché local, connaître vos droits en tant qu’employé, et préparer une candidature professionnelle vous mettront en bonne position pour commencer votre nouvelle aventure professionnelle dans cette ville vibrante. N’oubliez pas que l’adaptabilité et la patience sont clés lors de la transition vers une nouvelle vie professionnelle et culturelle.